ในมุมมองเจ้าของกิจการ เขามองหาพนักงานใหม่อย่างไร

เป็นเรื่องที่คนทำงนจะต้องรู้ ไม่ว่าจะเป็นคนที่ทำงานมากนานแล้ว และอยากจะเปลี่ยนงานใหม่ หรือไม่ก็เป็นเด็กจบใหม่ก็ตาม จำเป็นที่ต้องรู้เรื่องเหล่านี้ ว่าในมุมมองเจ้าของกิจการ เจ้าของธุรกิจนั้น

เวลาเขาจะมอง หาพนักงาน ใหม่นั้น เขามองหาอะไรบ้าง เขาเลือกพนักงานอย่างไร ในการที่จะหาใครสักคนเข้ามาทำงานในบริษัท หรือร่วมทำงานกับเขา ถ้าเราไม่รู้ เราก็อาจจะไม่สามารถสร้างคุณสมบัติที่พวกเขาเหล่านั้นต้องการได้ ทางที่ดี เราควรจะรู้ตั้งแต่เนิ่น ๆเพื่อที่เราจะได้เตรียมตัว และพร้อมในการที่จะเข้าไปสมัครงานเป็นพนักงานในสถาที่นั้นๆ

สิ่งที่คนเป็นเจ้าของกิจการ เจ้าของธุรกิจมองหาในการเลือกหาพนักงานนั้น ก็มีหลักๆต่อไปนี้

เรื่องคุณสมบัติ จะต้องดูว่าคนที่จะมาสมัครเป็นพนักงานใหม่นั้น เขามีคุณสมบัติครบถ้วนกกับตำแหน่งที่เราจะให้เขาทำนั้น เขาจะสามารถทำได้หรือไม่ ถ้ามีคุณสมบัติครบถ้วน ตามที่เราต้องการก็ถือว่าผ่าน แต่สมมติว่ามีพนักงานหลายคนที่ต้องการมาสมัครทำงานในตำแหน่งนั้น แล้วเราจะ หาพนักงาน อย่างไร จะเลือกอย่างไร ในเมื่อทั้งสองคนนั้นมีคุณสมบัติเหมือนกัน ต้องดูอะไรเพิ่มเติมอีก และมีตำแหน่งเพียงตำแหน่งเดียวเท่านั้น

สิ่งที่เขามองต่อมานั้นก็คือ เลือกคนที่เหมาะสมที่สุด แล้วคนที่เหมาะสมที่สุดนั้น มันคืออะไร และเขาใช้อะไรในการพิจารณานการ หาพนักงาน ใหม่สักคน ว่าเหมาะสมหรือไม่เหมาะสม สิ่งที่คนเป็นหัวหน้าเป็นเจ้าของกิจการต่าง ๆ

เขาจะมองต่างจากคนทั่วไปก็คือ คนที่เหมาะสมในความหมายของเขานั้น ไม่ใช่เหมาะสมกับตำแหน่งอย่างเดียวเท่านั้น

แต่ยังหมายถึงว่ามีความเหมาะสมในเรื่องอื่น ๆนอกเหนือจากนั้นหรือไม่ มีไหวพริบ มีความเฉลียวฉลาดในงานอื่นๆหรือไม่ เรียนรู้งานได้เร็วหรือเปล่า ซึ่งคนที่เป็นหัวหน้าคน ยังไงเขาก็มองออกอยู่แล้ว

เพราะเขามองคนมาเยอะ ทำให้การ หาพนักงาน ใหม่ๆเข้ามา เขาทำได้อย่างมีคุณภาพจริงๆ

และนอกเหนือจากนั้นยังดูว่า บุคลิกของเรา นิสัยใจคอ จะสามารถทำงานร่วมกับคนอื่น ๆได้หรือไม่ มีปัญหาในการเข้าสังคมหรือเปล่า เรื่องเหล่านี้ถือเป็นเรื่องที่สำคัญมากเช่นกัน เพราะมันหมายถึงความก้าวหน้าของกิจการ หากพนักงานที่เข้ามาใหม่ ไม่สามารถที่จะเข้ากับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆได้นั้น การทำงานมันจะเต็มไปด้วยอุปสรรคแน่นอน

และอีกอย่างที่เขาจะดู เขาจะดูว่า เรามีความรู้ความสามารถ มีการกล้าตัดสินใจที่ดีหรือเปล่า เพราะสิ่งเหล่านี้ มันเป็นบุคลิกของพนักงาน และผู้นำที่ดี ไม่ใช่จะทำตามเฉพาะที่สั่งเท่านั้น การ หาพนักงาน ที่จะข้ามาทำงานสักคน มันเป็นเรื่องที่ต้องละเอียดรอบคอบเหมือนกัน เพราะไม่มีเจ้าของกิจการ หรือเจ้าของธุรกิจคนไหน ที่อยากจะให้งานตัวเองเสียหายแน่นอน

นี่ก็เป็นหลักสำคัญเป็นเกณฑ์ที่คนที่เป็นหัวหน้าบริษัท หรือเข้าของธุรกิจ เข้าใช้ในการคัดเลือกหาพนักงานเข้ามาทำงานร่วมกับเขา คนที่กำลังจะมองหางานใหม่ ก็ลองดูว่าเรามีคุณสมบัติดังกล่าวหรือไม่ มีอะไรที่เราจะต้องปรับปรุงแก้ไข ก่อนที่เราจะไปหาสมัครงานใหม่ เราจะได้เป็นตัวเลือกสำคัญในการที่เขาจะรับเราเข้าทำงานด้วย